近日，成县法院退休法官调解室特邀调解员杨文庆充分发挥多年审判经验和“银发调解”专业优势，高效调处一批追索劳动报酬纠纷案件，成功为13名务工人员追回拖欠工资，为劳动者敲定14.7万余元欠薪还款方案，以柔性调解筑牢民生保障底线，生动展现退休法官银发解纷力量。

2024年，安某、杨某等13名劳动者受雇于陇南某有限公司，在成县一处工程项目从事外墙保温、真石漆施工，双方约定按照施工面积核算劳动报酬。工程竣工后，双方完成工资结算，但该公司迟迟未兑现付款承诺。13名劳动者多次上门、电话催要薪资，企业始终以各类理由拖延推诿。为维护自身合法权益，劳动者前往成县劳动监察大队寻求帮助。2026年2月，在劳动监察部门监督下，该公司法定代表人罗某向13名工人出具书面欠条，明确欠款总额与付款期限。欠条出具后，企业依旧未按期兑付薪酬，13名务工人员生活陷入难题，无奈之下集体诉至法院。

立案庭工作人员接收案件后第一时间研判，该系列案件被告主体统一、欠薪事实清晰、涉案人数多，属于典型涉农民工民生纠纷。为最大限度简化流程、减轻群众诉累，践行调解优先、多元化解矛盾工作机制，立案庭将案件统一委派至退休法官调解室开展先行调解，由退休法官杨文庆负责牵头调处。

接手案件后，杨文庆迅速梳理全部卷宗材料，一边安抚13名劳动者激动焦虑的情绪，耐心倾听大家务工、讨薪全过程，共情群众靠体力谋生、薪资维系家庭生计的难处；另一边多次约谈公司法定代表人罗某，结合民法典等相关规定释法明理，清晰告知拖欠劳动报酬需承担的民事、行政乃至法律惩戒后果，劝导企业正视用工责任、坚守经营诚信。

调解过程中，杨文庆采取“背对背疏导、面对面协商”的调解方式，兼顾劳动者足额拿回薪资的诉求与企业经营周转实际困难，反复搭建沟通桥梁，引导双方换位思考。经过多轮细致沟通、法理情理双重劝导，罗某充分认识到欠薪行为的不妥，主动拿出还款诚意，与13名劳动者达成一致调解协议，明确每一位劳动者报酬的支付时间和支付方式。至此，这起积压许久的群体欠薪纠纷在银发法官的温情调解下圆满化解，13位劳动者悬着多日的“薪愁”彻底落地。

退休不褪色，余热护民生。成县法院退休法官调解室汇聚一批审判经验丰富、群众工作功底扎实的退休老法官，依托老同志懂法理、通民情、善化解的独特优势，高效调处劳务、邻里、合同等各类民生纠纷，把大量矛盾化解在诉前源头。今后，成县法院将持续用好银发调解力量，深化新时代“枫桥经验”基层实践，常态化攻坚欠薪类民生案件，以柔性司法守护劳动者合法权益，不断提升群众司法获得感与满意度。